【侨报纽约讯】纽约市很可能爆发该州历史上规模最大的护士罢工，原因是医院与护士工会之间的合同谈判仍未达成一致。

根据pix11报道，西奈山医院（Mount Sinai）是护士罢工的医院之一，也是工会一项关键诉求的核心所在：加强对护士的保护，防止受到工作场所暴力。去年11月，一名持枪男子威胁要枪击该医院的急诊室，护士们表示，这一事件令许多人感到震惊，并凸显了加强安全措施的必要性。

纽约州护士协会（NYSNA）呼吁加强安保和保护措施、提供全额资助的医疗保健福利、提高工资以及改善人员配备标准。

谈判进展

谈判在整个地区取得了不同的结果。在长岛，诺斯韦尔健康（Northwell Health）系统旗下的医院，包括亨廷顿医院和赛奥塞特医院，本周与工会达成了初步协议。

然而，截至周日上午，纽约州护士协会 (NYSNA) 与西奈山医疗系统、蒙特菲奥雷医疗中心（Montefiore Medical Center）和纽约长老会医院（NewYork-Presbyterian Hospital ）之间的谈判仍处于僵局。

这三家医院系统在一份联合声明中批评了工会推进罢工准备的决定，声明中部分内容指出：“他们抛弃我们患者的决定只能用鲁莽来形容。罢工无疑会带来挑战，但我们的机构将竭尽所能，最大限度地减少对我们一贯提供的安全、高质量医疗服务的干扰。”

纽约长老会医院表示，他们已经提出了大幅提高工资和福利的方案，但认为工会要求三年内加薪 30% 是不现实的。

工会呼吁州政府官员介入

工会领导人现在敦促州政府官员介入。

“我们敦促州长与这三家医院的首席执行官们进行对话，让他们坐下来谈判一份公平的合同，”纽约州护士协会（NYSNA）主席南希·哈根斯说。“这些富有的医院非但没有保障护士的医疗保健，反而试图削减那些冒着生命危险照顾纽约民众的护士的医疗福利。”

西奈山医院系统在提供给PIX11新闻的一份声明中表示：

“在与我们医院的调解员仅进行了一天的磋商后，纽约州护士协会（NYSNA）再次威胁要强迫护士离开病床边——而这一次，他们还坚持要求将护士的平均工资提高10万美元。NYSNA承认，联邦拨款削减将使纽约的医院损失80亿美元，并导致3.5万个工作岗位流失，但就在上次罢工三年后，该工会再次表明，他们愿意将患者作为谈判筹码，同时提出数十亿美元的经济诉求，这将损害我们整个系统的财务健康，并威胁纽约市各医院的财务稳定。我们将继续本着诚意努力，争取在罢工前达成协议。然而，经过数月的准备，我们的系统已做好应对任何结果的准备，以便我们能够维持高质量的患者护理，并继续为纽约各地的患者和社区服务。”

下一步是什么？

州长霍楚（Kathy Hochul ）已发布行政命令，允许其他医护人员在护士罢工时介入，协助维持医疗服务。

除非达成协议，否则纽约市约16000名护士最早可能于周一早上开始举行罢工，这将引发人们对患者护理的担忧，并再次给医院领导和州政府官员带来压力，要求他们尽快找到解决方案。