【侨报讯】香港特区政府公务员事务局局长杨何蓓茵9月22日在电台节目表示，针对表现持续欠佳的公务员，简化处理机制后至今有33宗个案，部分被勒令退休，亦有人自行辞职。她说公务员并非“铁饭碗”，需要做好工作。

香港中通社报道，特区政府2023年9月落实简化机制，若公务员表现未达要求，先安排培训、辅导或适当工作改善机会；若持续未有改善则启动勒令退休程序。杨何蓓茵强调，公务员所属职级要有应有的产出，现在越来越多部门愿意动用这个机制。

另外，特区政府正分阶段落实30个人工智能效能提升项目，杨何蓓茵表示，节省的人手会调至其他职位，在今明两个财政年度，每年会按上一财政年度的编制缩减公务员编制2%，预计减约1万个职位，当中不涉及裁员，而是删减职位空缺，或安排调职。

她表示，除了短期、兼职或特定岗位外，政府一般不会将公务员转为合约制，而近期香港邮政将部分完成试用期的员工转为两年合约制，是唯一的例外。