【侨报讯】5月17日路透社报道，特朗普政府预计将取消美国卫生与公众服务部下属机构数百名高级雇员的公务员岗位保护，使这些职位上的职业官员更容易被解雇。这是白宫重塑联邦文官体系计划的一部分，目标是让涉及政策制定、政策执行和政策倡导的高级职业岗位承担更直接的问责。

路透社查阅的一份内部备忘录显示，卫生部多个机构主管已收到通知，其团队中部分职位可能在首轮被重新归类，后续还会有更多批次。受影响人员主要包括GS-15级别的高级技术专家、管理人员和政策工作人员。卫生部确认该备忘录属实，但没有说明具体涉及多少人。

这些职位将被转入“Schedule Policy/Career”，即“政策/职业类”新类别。联邦人事管理局称，该类别适用于具有机密性、政策决定、政策制定或政策倡导性质的职业职位，仍属于职业岗位，不是政治任命。联邦人事管理局局长库珀表示，该制度保留择优录用、退伍军人优先和举报人保护，同时让负责推动总统政策议程的高级职业官员接受更高问责。

现行公务员保护通常要求政府只能基于正当理由解雇雇员，并给予申诉权。新分类实施后，相关人员的职位保障将明显减少，政府解雇或处分这些雇员的程序门槛降低。联邦人事管理局此前估计，整个联邦政府最多约5万个职位可能被纳入该改革范围。

联邦雇员工会已对相关政策提出法律挑战，称这一做法会削弱长期以来为防止政治干预而设立的职业文官制度。

特朗普政府则表示，改革目的在于提高政府效率，确保高级政策岗位能够执行民选总统的政策方向，而不是让职业官僚体系阻碍政府施政。