【侨报讯】12月28日，据《华尔街日报》披露，特朗普政府已启动多项调查，利用联邦反欺诈法律审查美国大型企业在招聘和晋升中实施的多元化、公平与包容（DEI）项目。

司法部今年早些时候正式设立“民权反欺诈倡议”，明确将《虚假索赔法》用于调查接受联邦资金的机构是否违反民权法律，两项动向显示执法部门正扩大反欺诈法在民权与合规领域的适用。

报道称，司法部已向多家公司发出文件和信息调取要求，要求其提交有关职场政策、用人标准及内部管理流程的材料，涉及对象包括谷歌和威瑞森。

知情人士表示，调查重点在于相关DEI项目在执行过程中，是否存在违反联邦法律的情形，或在政府合同履行、联邦资金使用等方面出现不当行为。报道指出，执法部门采用的并非传统就业歧视或民权诉讼路径，而是以反欺诈法规作为切入点展开审查。

司法部5月宣布设立“民权反欺诈倡议”，由民事欺诈部门与民权司协同推进，明确将动用《虚假索赔法》调查任何明知违反联邦民权法律却仍领取或使用联邦资金的机构。根据该法，违规方可能面临三倍赔偿及高额罚款。司法部同时鼓励知情人士通过“代位起诉”机制举报相关行为。

司法部在声明中表示，任何接受联邦资金的机构均需履行基本民权义务；若利用联邦资金推行被认定为歧视性的做法，将面临执法风险。副部长在相关表述中称，执法重点将放在是否未能履行民权法律义务上，并强调跨部门协作识别违规情形。