【侨报讯】8月5日，联邦政府已正式终止“记录五件事”（Five Things）制度，该措施原要求联邦员工每周汇报五项工作成果，未回复者甚至被视为“自动辞职”。

该制度由马斯克担任“政府效率部（DOGE）”负责人期间推动，曾引发联邦机构内部广泛质疑。
联邦人事管理办公室（OPM）主任斯科特·库珀（Scott Kupor）在声明中指出，OPM已通知各联邦机构人事主管，该办公室将不再管理或继续使用“五件事”系统。

他强调，管理者应通过其他更合理手段了解员工工作进展，“不再需要依赖此类强制机制”。

今年2月，马斯克曾在X平台发文威胁：“不回复将被视为辞职”，并称写封邮件“用不了五分钟”。他试图将该制度合理化为提高效率的手段，但被批评为变相逼退公务员、实施数字考勤。

多个联邦机构早在执行初期即表现出抵触，部分单位直接通知员工可忽略该项要求。

今年5月，国防部首个宣布终止实施，随后多个机构陆续效仿或内部调整。随着马斯克5月辞去“特殊政府雇员”职务，这一象征性强、但始终饱受争议的行政管理制度，也随之被彻底废除。