【侨报讯】超过3200名在圣路易斯地区和伊利诺伊州组装波音（Boeing）战斗机的工会成员周一开始罢工，此前他们拒绝了公司在前一天提出的第二份合约方案。

据路透社报道，波音防务公司表示，已为罢工做好准备，并将启用应急计划，安排非工会员工维持生产。

据波音介绍，被拒绝的这份为期四年的合同将使员工平均工资提高约40%，其中包括20%的普遍加薪和5000美元签约奖金，还包括增加定期加薪次数、更多假期和病假。

“我们对圣路易斯员工拒绝一份平均工资增长40%的方案感到失望。”波音圣路易斯工厂副总裁兼总经理丹·吉利安（Dan Gillian）在声明中说。

这份提案与一周前被压倒性否决的首份合同大体相同。

国际机械师与航空航天工人协会（IAM）837区主席汤姆·博林（Tom Boelling）表示，成员“理应获得一份能体现他们技能、奉献精神及其在国家防务中关键作用的合同”。

波音首席执行官凯利·奥特伯格（Kelly Ortberg）在周二与分析师讨论第二季度财报时淡化了罢工的影响，指出公司去年也经受住了由西北地区751区工会（负责制造商用飞机、成员达3.3万人）发起的长达七周的罢工。
“我不会太担心罢工的影响，我们能够应对。”他说。

837区工人负责组装波音F-15和F/A-18战斗机、T-7教练机以及为美国海军研发的MQ-25空中加油无人机。

波音防务部门正在圣路易斯地区扩建生产设施，用于制造今年获得合同的新型美军战斗机F-47A。

751区去年罢工最终以批准一份加薪38%的四年期合同结束。
（编译：sw）