【侨报讯】根据POLITICO获得的文件，在美国总统特朗普政府推动联邦机构裁员的背景下，美国国家航空航天局（NASA）将有至少2,145名高级员工离职，可能对白宫的太空政策构成挑战，并使NASA失去数十年积累的专业经验。

据POLITICO报道，这些即将离职的员工均为政府职位等级中的GS-13至GS-15级别，代表的是技术专长或管理岗位。其中GS-15级别的高级员工离职人数高达875人。

这2,145名员工占到同意离职的NASA文职员工总数2,694人的大部分。这些员工是通过提前退休、离职补偿和延期辞职计划离开的。

文件显示，离职人员中有1,818人直接参与NASA核心任务，如科学研究和载人航天，其余则从事信息技术、设施管理和财务等支持性工作。

行星协会（Planetary Society）太空政策主任凯西·德雷尔（Casey Dreier）表示：“NASA正失去管理层和技术核心人才……现在的问题是，这一策略的目标究竟是什么？”

此次裁员是在白宫提议削减NASA 2026财年预算的背景下进行的。预算案建议NASA裁员逾5000人，预算削减幅度高达25%。若获国会通过，这将使NASA的人力和财务资源回到上世纪60年代初期的水平。

裁员分布遍及NASA在全国的10个区域中心，涉及从登月任务规划到深空探测等多项关键任务。

受影响最大的包括：

-戈达德太空飞行中心（马里兰州）：607人；

-约翰逊航天中心（得克萨斯州）：366人；

-肯尼迪航天中心（佛罗里达州）：311人；

-总部（华盛顿特区）：307人；

-兰利研究中心（弗吉尼亚州）：281人；

-马歇尔太空飞行中心（阿拉巴马州）：279人；

-格伦研究中心（俄亥俄州克利夫兰）：191人。

虽然个别中心裁员与白宫削减目标一致，例如科学主导的戈达德中心原定裁员目标为1414人，但在其他关键任务中心的人员流失可能会动摇美国计划于2027年中将宇航员送上月球、随后登陆火星的时间表。

约翰逊航天中心是NASA载人航天指挥中心，目前已有366人离职，快要达到白宫计划中的419人。肯尼迪中心是主要的火箭发射基地，也已有311人离职，而白宫原定裁员目标为504人。随着NASA仍在接受延期辞职申请，这一数字可能继续上升。

NASA发言人贝瑟尼·史蒂文斯（Bethany Stevens）表示：“我们将继续致力于NASA的核心使命，在优先排序的预算中推进美国在太空探索领域的领先地位，尤其是在登月和火星探索方面。”

即便是人员减少幅度较小的部门也可能遭受影响。例如，NASA负责国会联络的立法事务办公室目前已有5名员工离职，占总人数的近15%。一位匿名前员工指出，这将严重影响NASA与国会的沟通能力。

另一位即将离职的NASA员工也表示，人员大量流失会导致“经验断层”，而他们自己离职的部分原因在于对预算削减的担忧，以及NASA目前仍无参议院确认的正式局长。他说：“一切只会越来越糟。”

目前离职的2,694名员工仅占白宫希望裁员总数的一半，若参与延期辞职项目的员工数量不足，政府可能会考虑采取强制裁员措施。该计划将持续至7月25日。

尽管白宫提出的裁员和削减预算计划尚未成为法律，国会仍有可能否决。但即使国会叫停，NASA也未必能招回离职员工。拥有高技能的NASA员工可能选择加入私人航天企业，或转向机器人等其他行业，寻求更高薪酬和稳定机会。

一名计划离职的NASA员工预测：“我们将失去新一代领导者的关键力量，未来几年可能会出现明显的领导层空缺。”

（编译：CSW）