- 时间: 2025-07-09 17:04
【侨报讯】根据POLITICO获得的文件,在美国总统特朗普政府推动联邦机构裁员的背景下,美国国家航空航天局(NASA)将有至少2,145名高级员工离职,可能对白宫的太空政策构成挑战,并使NASA失去数十年积累的专业经验。
据POLITICO报道,这些即将离职的员工均为政府职位等级中的GS-13至GS-15级别,代表的是技术专长或管理岗位。其中GS-15级别的高级员工离职人数高达875人。
这2,145名员工占到同意离职的NASA文职员工总数2,694人的大部分。这些员工是通过提前退休、离职补偿和延期辞职计划离开的。
文件显示,离职人员中有1,818人直接参与NASA核心任务,如科学研究和载人航天,其余则从事信息技术、设施管理和财务等支持性工作。
行星协会(Planetary Society)太空政策主任凯西·德雷尔(Casey Dreier)表示:“NASA正失去管理层和技术核心人才……现在的问题是,这一策略的目标究竟是什么?”
此次裁员是在白宫提议削减NASA 2026财年预算的背景下进行的。预算案建议NASA裁员逾5000人,预算削减幅度高达25%。若获国会通过,这将使NASA的人力和财务资源回到上世纪60年代初期的水平。
裁员分布遍及NASA在全国的10个区域中心,涉及从登月任务规划到深空探测等多项关键任务。
受影响最大的包括:
-戈达德太空飞行中心(马里兰州):607人;
-约翰逊航天中心(得克萨斯州):366人;
-肯尼迪航天中心(佛罗里达州):311人;
-总部(华盛顿特区):307人;
-兰利研究中心(弗吉尼亚州):281人;
-马歇尔太空飞行中心(阿拉巴马州):279人;
-格伦研究中心(俄亥俄州克利夫兰):191人。
虽然个别中心裁员与白宫削减目标一致,例如科学主导的戈达德中心原定裁员目标为1414人,但在其他关键任务中心的人员流失可能会动摇美国计划于2027年中将宇航员送上月球、随后登陆火星的时间表。
约翰逊航天中心是NASA载人航天指挥中心,目前已有366人离职,快要达到白宫计划中的419人。肯尼迪中心是主要的火箭发射基地,也已有311人离职,而白宫原定裁员目标为504人。随着NASA仍在接受延期辞职申请,这一数字可能继续上升。
NASA发言人贝瑟尼·史蒂文斯(Bethany Stevens)表示:“我们将继续致力于NASA的核心使命,在优先排序的预算中推进美国在太空探索领域的领先地位,尤其是在登月和火星探索方面。”
即便是人员减少幅度较小的部门也可能遭受影响。例如,NASA负责国会联络的立法事务办公室目前已有5名员工离职,占总人数的近15%。一位匿名前员工指出,这将严重影响NASA与国会的沟通能力。
另一位即将离职的NASA员工也表示,人员大量流失会导致“经验断层”,而他们自己离职的部分原因在于对预算削减的担忧,以及NASA目前仍无参议院确认的正式局长。他说:“一切只会越来越糟。”
目前离职的2,694名员工仅占白宫希望裁员总数的一半,若参与延期辞职项目的员工数量不足,政府可能会考虑采取强制裁员措施。该计划将持续至7月25日。
尽管白宫提出的裁员和削减预算计划尚未成为法律,国会仍有可能否决。但即使国会叫停,NASA也未必能招回离职员工。拥有高技能的NASA员工可能选择加入私人航天企业,或转向机器人等其他行业,寻求更高薪酬和稳定机会。
一名计划离职的NASA员工预测:“我们将失去新一代领导者的关键力量,未来几年可能会出现明显的领导层空缺。”
(编译:CSW)