【侨报讯】美国政府周四（10月29日）提起诉讼，指控谷歌（Google）未能在一名美国陆军预备役军人服役一年后，让其恢复原职或安排同等职位。

据路透社报道，此案是美国政府起诉私营雇主违反1994年《军装服役人员就业与再就业权利法》（USERRA）的少见案例。该法律旨在保护被征召服现役的军人在结束服役后继续从事民间工作的权利。

根据曼哈顿联邦法院提交的诉状，马克·戴维森（Mark Davisson）曾在谷歌担任大客户客户主管两年半，负责资产管理公司贝莱德（BlackRock）和对冲基金桥水联合（Bridgewater Associates）的云服务客户账户，并管理瑞士信贷原有的美国业务。

诉状称，戴维森于2023年5月结束休假、重返工作岗位后，Alphabet旗下子公司谷歌拒绝让他继续负责任何客户账户。尽管他的薪酬和职称没有改变，但这一安排使他失去了职业晋升机会。

诉状称，2024年1月，谷歌将戴维森调至云解决方案岗位，但该职位同样不涉及管理客户账户。七个月后，在戴维森再次因服兵役休假期间，谷歌以更大规模的裁员为由将其解雇。

戴维森在北卡罗来纳州夏洛特市拥有住所，但在谷歌任职期间，他一直在曼哈顿生活和工作。

谷歌尚未立即回应置评请求。

这起诉讼由美国纽约南区联邦检察官办公室的民权部门提起，并得到特朗普政府负责民权执法的最高官员、助理司法部长哈米特·迪隆（Harmeet Dhillon）的支持。

诉讼要求谷歌补偿戴维森损失的工资和福利，并支付额外赔偿；同时要求谷歌确保工作场所不存在歧视，包括加强有关《军装服役人员就业与再就业权利法》的培训。

曼哈顿联邦检察官杰米·麦克唐纳（Jamie McDonald）在一份声明中表示：“联邦法律确保，那些为保护我们而作出巨大牺牲的英勇军人，在完成兵役、重返民间工作岗位后，不会因此受到雇主的惩罚。”

（编译：CSW）