10月8日，美国副总统万斯于在华盛顿白宫园区的艾森豪威尔行政办公楼举行的反欺诈举措新闻发布会上，宣布特朗普政府暂停微软、Adobe及六家大型信息技术服务企业参与永久劳工认证程序（PERM）。路透社

【侨报讯】10月8日路透社报道，副总统万斯宣布特朗普政府暂停微软、Adobe及六家大型信息技术服务企业参与永久劳工认证程序（PERM），指控相关企业滥用移民制度，以外籍人员替代美国员工。微软随后反驳称，其多数H-1B申请涉及现有员工，且同类岗位实行相同薪酬。

万斯指称，微软去年裁减6000名美国员工，同时获得6300份H-1B签证批准及近3000张绿卡。他说：“我们向微软传递的信息是：你们是一家伟大的美国企业，但必须雇用优秀的美国员工。”

他批评部分企业在发行范围有限的报纸上刊登招聘广告，再以无人应聘为由申请聘用外籍人员。

万斯称，暂停措施将持续“到有必要结束的时候”，政府希望企业改变招聘方式。

劳工部长桑德林表示，暂停措施还涉及高知特、印孚瑟斯、塔塔咨询服务、维普罗、HCL科技及凯捷。劳工部将停止接受这些企业的新永久劳工认证申请，并暂停处理等待审理的案件。

PERM是许多职业移民绿卡申请的前置程序，要求雇主证明没有合格且可用的美国员工填补职位，聘用外国人员不会损害美国同类员工的工资和工作条件。此次暂停针对该认证环节，并非撤销员工已经持有的绿卡。

微软表示，上财年约80%的H-1B申请用于延长或变更现有员工身份，“并不是为了雇用新人”。其余新员工也已合法居美，相关申请人数仅相当于公司美国员工总数的1%，并非从海外新引进大批量人员。

微软同时强调，持H-1B签证员工与其他从事同类工作的员工薪酬相同，公司只为符合签证严格标准者提交申请。

根据劳工部规定，PERM认证获批后，雇主通常须在180天内向移民局提交I-140外籍劳工移民申请。劳工认证获批并不等于取得绿卡，申请人仍须经过后续移民审批，并视所属类别及出生地等待移民签证名额。

因此，对尚未取得劳工认证的涉事企业员工而言，此次暂停可能阻断其绿卡申请进入下一阶段，延长依赖临时工作身份的时间。

前移民局高级顾问兰德指出，取得绿卡后，员工不再依赖雇主维持移民身份，可以更自由地更换工作、争取更高工资。他认为，若政府担忧外籍员工过度受制于雇主，阻止企业为他们申请绿卡，反而可能加深这种依赖。