【侨报记者韩清湲11月5日纽约报道】市长亚当斯5日宣布为此前因未遵守接种疫苗规定的市府解雇员工提供恢复原职称机会，约2900名员工或可返岗。

 亚当斯表示，“在我们上任前制定的政策帮助我们抵御了更多的新冠肺炎疫情，加上本届政府在任期最初几个月制定的政策，我们帮助纽约市从新冠疫情中恢复过来，创造了创纪录的就业机会、小企业数量以及游客数量等。我们认识到政策应该与时代的现实相一致，因此将通过更新政策以反映新的健康和经济现实。我们期待欢迎许多前市府员工回到他们以前的职位，确保纽约市拥有强大的劳动力，继续使我们的城市更安全、更实惠，成为养家糊口的最佳场所。”

据悉，本次的政策将适用于所有市府机构、市公校系统和纽约市住房管理局（NYCHA）的因未遵守接种疫苗规定而被解雇的员工，大约2,900人将有机会恢复原职称和工资的权利，且无需对未服务时间进行追溯补偿。根据DCAS的拟议规则更改，这项新政策将再次明确允许因未接种疫苗而被解雇的合格员工选择重返市府工作，但须经过州公务员委员会的公开听证会和批准。非竞争性员工有资格重返城市就业，无需对现有的公务员制度规则进行任何更改。市公校系统的校职员工也有资格在不改变规则的情况下重返工作岗位。需要体检、体能测试或其他培训或考试要求（包括认证）才能返回原职的前员工仍将受到恢复工作条件的约束。此外，将对后续历史进行有限的背景审查。所有被解雇并有兴趣重返市府工作的前长期竞争和劳工阶级、非竞争或豁免员工必须在2025年12月5日之前联系其前机构的人力资源主管。从市公校系统被解雇的员工应联系NYCPSServicereturn2025@schools.nyc.gov，从NYCHA被解雇的员工应联系HR.Laborel@nycha.nyc.gov。

▲新冠疫情期间，纽约市颁布了强制疫苗接种令。强制令开始执行的第一天就迫使26个消防站因消防员短缺而关闭。图为当天纽约市消防局召开新闻发布会。    （路透社资料图）