【侨报讯】香港人力资源管理学会10月14日发布2025年薪酬趋势调查，显示受访香港企业展望2026年平均加薪幅度为3.5%，澳门为2.5%，湾区内地城市则为4%，与全国整体的平均加薪幅度持平。

香港中通社报道，调查联同中智管理咨询公司进行，旨在了解香港、澳门及大湾区内地城市的企业薪酬调整及花红发放趋势。香港今年雇员整体平均基本薪酬调整为2.7%，澳门为2.3%；而湾区内地城市则为4.1%，其中深圳的调薪率为4.4%；广州的调薪率为3.7%。

就香港而言，资深雇员的基本薪酬加幅最高，达3.1%，高级及中层雇员的基本薪酬加幅均为2.8%，而一般雇员的基本薪酬加幅为2.6%。湾区内地九市方面，核心或绩优人员的调薪率升幅为9.5%，晋升人员的调薪率升幅更高达12.4%。

根据提供相关数据的机构显示，香港企业展望2026年平均加薪幅度为3.5%；选择2026年加薪的机构有30%，另有2%机构预期会减薪，余下68%机构未决定来年会否调整薪酬。澳门企业展望2026年平均加薪幅度为2.5%；选择2026年加薪的受访机构有23.5%，另有5.9%机构预期会冻薪，余下70.6%机构未决定来年会否调整薪酬。

大湾区方面，24.1%的机构表示将于明年为雇员加薪，另有15.5%机构预期会冻薪，余下60.4%企业未决定来年会否调整薪酬。根据提供相关数据的机构显示，平均加薪幅度为4%。

中智数据服务与对标事业部咨询总监陈俊键认为，随着经济结构性转型及人才竞争进入激烈阶段，大湾区的内地城市企业已由过去的统一薪酬调整模式转向精准奖励模式，显示出企业正透过精细化薪酬管理，推动组织在高质量发展阶段维持核心优势。