【侨报讯】美国雇主9月宣布的裁员人数有所减少，但今年以来的招聘计划规模却降至2009年以来最低水平。

据路透社报道，周四（10月2日）发布的一份报告称，受政策和技术发展的影响，劳动力市场陷入停滞，劳动力供需双双下降。

这份报告由人力资源咨询公司Challenger, Gray & Christmas发布。通常它不会引起太多关注，但由于美国政府停摆导致包括9月就业报告在内的重要经济数据被暂停发布，这份民间数据的重要性有所上升。

这是自1981年以来的第15次政府停摆，预计将使75万名联邦雇员被迫休假，并推迟每周初请失业金人数报告、8月工厂订单及建筑数据的发布，贸易数据也可能受到影响。

Challenger表示，9月计划裁员人数环比下降37%，为54,064人。但今年迄今雇主已宣布946,426个裁员岗位，是自2020年以来的最高水平。与此同时，今年的招聘计划累计仅204,939人，是2009年美国刚从金融危机中复苏以来的最低值。

“目前我们正面临停滞的劳动力市场、不断上升的成本加之新技术带来的冲击。”Challenger公司高级副总裁安德鲁·查伦杰（Andrew Challenger）说，“随着降息到来，第四季度可能出现一定稳定，但其他因素可能继续让雇主计划裁员或推迟招聘。”

上月，美联储恢复宽松政策，将基准隔夜利率下调25个基点至4.00%-4.25%的区间，以支撑劳动力市场。

经济学家表示，特朗普总统的贸易政策不确定性、移民突袭以及人工智能兴起，共同压缩了需求和劳动力供给。8月前的三个月，非农就业月均新增仅29,000个岗位，而去年同期为82,000个。

Challenger指出，政府部门占据了裁员的大头，今年以来宣布裁员299,755人，这是白宫削减联邦雇员行动的一部分。特朗普曾警告称，如果政府停摆，将解雇更多联邦雇员。

人工智能的崛起也导致科技行业大量岗位流失。今年以来，科技公司宣布裁员107,878人。Challenger补充说，AI还使求职变得更加困难，尤其是对初级工程师而言。

如果停摆持续到下周，9月的消费者价格指数、零售销售、住房开工和生产者通胀报告都可能无法发布，影响家庭、投资者和政策制定者的决策。

（编译：CSW）