【侨报讯】综合新京报、快科技、澎湃新闻报道，近日，网友发布的一张“麦当劳招聘退休员工”的图片引起热议。8月12日，麦当劳中国针对此事发布声明表示，公司严格依照法律规定及政府指导执行用工政策，在灵活用工方面，会为退休返聘人员提供商业保险等待遇。

网友发布的图片显示，麦当劳招聘退休员工任职要求为：每周可上班至少3天、达到退休年龄（女50周岁、男60周岁）。福利待遇也一并标明，包括国家法定假日三倍工资、周六免费餐饮及员工打折福利、享受保险。

8月12日，针对网上关于麦当劳招聘退休人员的讨论，麦当劳中国方面回应称，公司严格依照法律规定及政府指导执行用工政策，为全职员工依法缴纳社保。“同时我们采用灵活多元的用工方式，退休返聘人员等劳务关系员工也是其中一部分，我们为其提供符合法规政策的报酬，并提供商业保险等。”麦当劳中国致力于为所有员工提供“有保障、有福利、有未来”的全面薪酬福利以及安全、尊重和包容的工作环境。

业内人士指出，退休人员再就业不仅能补充劳动力、产出经济效益，而且具有重要的社会价值，有利于推动社会实现可持续发展。

报道称，早在2022年，麦当劳便在“老年人才网”上发布了招聘信息，招聘对象为女50岁以上、男60岁以上的退休人员，实行弹性工作制度，每月薪资在1800元至3500元人民币之间。

目前，在麦当劳的招聘小程序中，“退休返聘”仍是一个重要的招聘类型，涉及岗位包括餐厅员工、值班主管和共享清洁员等。