【侨报讯】据一家人力资源与招聘管理公司称，2025年上半年，美国酒店的招聘经理下达的背景审查请求比2024年同期增加了36%，反映出酒店业对外籍员工的审查日益严格。

据路透社报道，今年6月，美国国土安全部表示，将撤销此前移民与海关执法局（ICE）不得在农场、酒店和餐馆进行移民突袭的指导方针。总统唐纳德·特朗普（Donald Trump）正寻求结束数十万移民在美的临时合法身份，并誓言要驱逐数百万无证移民。

据Hireology公司（负责追踪全美千家酒店招聘与就业趋势）提供的数据，2025年前六个月，酒店招聘经理请求进行的背景调查数量比去年同期增长36%。

“企业现在显然比以往任何时候都更加警觉，”Truist酒店股权分析师帕特里克·斯科尔斯（Patrick Scholes）表示，“他们不想被卷入或被指责在核查移民身份方面存在松懈。”

根据美国旅游协会（U.S. Travel Association）的数据，美国旅游业中至少有三分之一的直接或间接从业人员是移民。2024年，美国酒店业直接雇用了超过215万人。

在接受调查的1,000家酒店中，2025年上半年总招聘人数同比增长22%，超过8,000人，但对前台接待、客房清洁员和厨师等最紧缺岗位的招聘数量仅持平或略有增长。

根据美国人口普查局和旅游经济公司（Tourism Economics）2023年的数据，美国34%的客房清洁员和24%的厨师为外籍出生人士。
（编译：SW）