【侨报讯】纽约市长亚当斯与警察局长蒂施于周三宣布，他们为缓解纽约市警察局（NYPD）人手短缺所做的改革招聘努力已经初见成效。预计到2026年秋季，市警局的警力总数将达到35,000人。

根据amny报道，今年2月，蒂施就宣布降低警员入职所需的大学学分门槛，并表示：“NYPD正面临招聘危机。”她的核心策略是将入职所需的大学学分从60学分降低至24学分，这一变化立即使29个在册公务员候选名单中的5000多名原本不符合条件的候选人具备了参警资格。

此外，NYPD还提高了警校毕业生可获得的大学学分至69学分，相当于一份副学士学位。这不仅吸引了更多人报考，也提升了职业吸引力。

亚当斯在周三表示，这些改革带来了显著效果。已有4000多名原本不符合资格的候选人表示愿意重新开启申请流程，其中1300多人已经前往NYPD的候选人评估部门，迈出正式招聘流程的下一步。自改革实施以来，日均申请人数从56人增加至81人，涨幅达45%。

根据市政厅消息称，仅过去一个月内，就有1172人报名参加下一场警察考试，自2月改革宣布以来，已有9700多名新申请人提交了入职申请。

亚当斯称，“这一成果令人振奋——申请人数的增长表明，纽约人渴望加入NYPD。在经费保障的支持下，我们有信心在2026年秋季前实现3.5万名制服警员的目标。向今天宣誓的所有新警员表示祝贺，也感谢你们选择为850万纽约市民服务。”

当天，亚当斯与蒂施共同前往皇后区的警察学院，见证了673名新警员的宣誓就职。这批新兵将加入此前于2024年7月至2025年1月间入职的200名见习警员。据市政府介绍，目前已有600名学员完成培训，另有600人将于2025年5月初毕业，还有1000人正在接受培训中。

这次警力增加可谓及时雨。多位警员此前表示，警局正面临严重的人手短缺，不得不“以少应多”。除了招聘困难，留人问题也是一个关键挑战。

纽约市警察工会（PBA）主席亨德里（Patrick Hendry）指出，许多警察被迫延长服役年限以获得全额养老金，他呼吁通过相关法案，改善退休政策，从而提升留任率。

尽管挑战仍在，蒂施对增补的新兵表示欣喜，并称这是NYPD迈向解决人力危机的重要一步。

“这个新警员班级体现了改革带来的积极成效，”蒂施表示。“我们不仅在扩大NYPD的规模，更在确保警局拥有应对现实挑战所需的人力。通过现代化标准与扩大招募范围，我们为成千上万的纽约人打开了服务社会的大门。”

（编译：ZJ）