【侨报记者管黎明11月11日纽约报道】纽约州教育系统的高薪现象近来持续受到关注。根据纽约州公共政策研究机构帝国中心（Empire Center for Public Policy）的一项最新薪酬分享报告显示，2025至2026财政年度，纽约市以外的公立学区共有114名教育工作者年薪超过30万美元，较上一年度的90人增加约27%。而年薪超过州长（25万）的教师人数则达到174人。三分之一的教育工作者年薪超过10万,全职人员年薪10万以上者更是达到43.7%。薪酬最高的是长岛罗斯林学区（Roslyn UFSD）的总监，全年收入高达43万6976美元。

帝国中心11日公布的数据主要来源于纽约州教师退休系统（NYSTRS）的薪酬记录，对纽约市以外239,288名公立学校教师、校长、学区总监及其他行政人员的收入进行了分析。数据显示，这些教育工作者在2025至2026财政年度的薪酬总额达到194亿美元，反映出纽约州地方教育系统庞大的薪资支出。

报告没有纳入纽约市的教师薪酬数据，因纽约市的公校系统隶属相对独立的退休基金和教师工会，因此数据与全州其它地区相对独立。但根据早前的相关统计，纽约市的教师也有不少人年薪超过40万，最高达40.5万美元。纽约市普通教师年薪中位数为11.1万美元，略高于全州其它地区。

此次帝国中心的研究报告主要聚焦全州除纽约市以外的学区。报告指出，除了114人年薪超过30万美元外，还有2328名教育工作者年薪超过20万美元，较上一年度的2005人增加16%。年薪达到10万美元或以上的教育工作者则有82,791人，占总人数的34.6%，高于上一年度的78,866人。

在被统计的239,288名教育工作者中，约189,538人属于全职人员，其平均年薪为99,652美元，较上一年度的97,506美元增加约2.2%；薪酬中位数则达到93,091美元，高于上一年度的90,822美元。其中，43.7%的全职教育工作者年薪达到10万美元或以上。

从地区分布来看，长岛和哈德逊河谷地区是纽约州教育系统高薪人员最集中的区域。114名年薪超过30万美元的教育工作者中，有109人来自这两个地区，其中长岛占据多数。

长岛全职教育工作者的平均年薪达到12万1047美元，是纽约州九个地区中最高的；哈德逊河谷地区紧随其后，平均年薪为11万7045美元。相比之下，北部乡村地区（North Country）的平均年薪最低，为74,937美元。

研究报告也将教育工作者薪酬与各地区普通全职劳动者的收入进行了比较，发现纽约市以外的所有郡县，教育工作者的收入中位数比当地普通全职人士高出约33%。

随着教育人员薪酬持续增长，报告所呈现的高薪人数、学区总监薪酬及各地每名学生教育支出差异，也再次引发外界对地方学区财政管理、公共教育成本及纳税人负担的关注。

教师薪酬水平分布图。颜色越深代表薪酬水平越高。（empirecenter.org）