【侨报讯】9月22日《军队时报》报道，国防部长赫格塞思当天宣布推出“联合战士评估”（Joint Warfighter Evaluation，JWE），今后竞争一星将军或海军少将职位的高级军官，将接受模拟战场考核。陆军、空军和海军陆战队上校以及海军上校等O-6级军官，都可能在晋升委员会审议前接受测试。

与过去主要查看履历、历年考评、指挥经历、军事教育和作战经验不同，新考核将直接观察军官面对军事难题时如何规划作战、作出决定并在压力下领导部队。赫格塞思说，目的就是衡量候选人能否“战斗、适应并取胜”，让高级军官晋升更多依据实际能力，而不是“纸面资历”。

内部方案显示，各军种将采用不同形式，共设计6种评估版本，包括远程笔试、数字化模拟和持续数小时的现场兵棋推演。一些测试中，军官作出部署后，由人工智能控制的“敌军”立即调整行动，迫使受测者继续判断和应变；另一些则安排军官前往战争学院，由评估人员在现场观察其如何应对不断变化的敌情。

这项改革不会取代现有晋升制度。负责推动计划的五角大楼高级顾问斯图尔特·谢勒表示，传统绩效记录仍将是晋升决定的“基础”，JWE只是增加一个新的独立指标。五角大楼目前甚至尚未确定测试成绩在最终晋升决定中占多大权重，将先看首轮执行效果再作调整。

按照时间表，首批正式评估预计于2027年2月至6月进行，随后一星军官晋升委员会将在7月至9月举行。五角大楼将根据首轮结果修改测试方式和评分权重。赫格塞思今年5月已下令军方把“联合战争能力”纳入晋升标准，要求军队建立更加直接、数据化的评价方式；此次JWE则首次把这一要求具体落实到未来将领的选拔程序。