【侨报讯】美国一名联邦法官周五（9月11日）阻止美国总统唐纳德·特朗普（Donald Trump）政府继续要求联邦政府各部门的公务员职位申请者回答一个被工会称为带有党派色彩的“忠诚度问题”。

据路透社报道，波士顿联邦地区法官乔治·奥图尔（George O'Toole）支持代表政府工作人员提起诉讼的3个工会。去年，特朗普政府开始要求申请非党派联邦职位的求职者撰写文章，说明他们将如何帮助推动特朗普的政策和行政命令。

包括美国政府雇员联合会（American Federation of Government Employees）在内的3个工会认为，美国人事管理局（Office of Personnel Management，OPM）要求提出这一问题，实际上是在非法将公务员招聘过程政治化，试图评估求职者是否支持这位共和党总统。

奥图尔是民主党籍前总统比尔·克林顿（Bill Clinton）任命的法官。他说，从空中交通管制专家、起重机操作员到核材料运输员等不同职位的申请者，都曾被要求回答这一问题。

他说，工会成员有充分理由将这一问题理解为政府试图了解求职者的政治立场，尽管《公务员制度改革法》（Civil Service Reform Act）禁止政府以政治立场为依据，对这类职位作出录用决定。

奥图尔写道：“因此，原告很可能能够证明，政府没有任何正当利益，有必要询问联邦公务员职位申请者的政治信仰。”

这名法官以该问题可能侵犯美国宪法第一修正案保障的言论权利、因而可能违反《行政程序法》（Administrative Procedure Act）为由，叫停了这一问题的使用。

代表工会的自由派组织“民主前进”（Democracy Forward）的律师对这一裁决表示欢迎，并说，超过7万个联邦政府职位招聘信息中都曾包含这一问题，这破坏了本应以能力为基础的公务员招聘制度。

美国政府雇员联合会全国主席埃弗里特·凯利（Everett Kelley）在一份声明中说：“要求联邦政府职位申请者回答出于政治动机的问题，与非党派公务员制度的本质背道而驰。”

另外两个工会分别是美国州、县及市雇员联合会（American Federation of State, County and Municipal Employees）和全国政府雇员协会（National Association of Government Employees）。

美国人事管理局没有立即回应置评请求。该机构此前曾为这一问题辩护，称回答这一问题是自愿的，并表示已经明确说明，招聘决定不能依据求职者的政治信仰作出。

美国人事管理局是在回应特朗普于2025年1月签署的一项行政命令后采用这一问题的。该命令要求该机构制定一项招聘计划，确保联邦政府“只吸纳技能高超、致力于推动美国理想、价值观和利益的美国人”进入联邦政府队伍。

美国人事管理局在2025年5月发给所有行政部门负责人备忘录中列出了落实特朗普这一行政命令的多项措施，其中包括要求求职者回答这一书面问答题。

（编译：CSW）