【侨报讯】台湾当局“主计总处”5月11日发布3月工业及服务业薪资统计，今年一季度低于平均经常性薪资（月薪）的受雇员工比例攀升至69.95%、近七成，再次刷新历史纪录。

香港中通社报道，据统计，台湾一季度全体受雇员工经常性薪资平均数为48706元（新台币，下同），年增2.69%，若加计奖金及加班费后的第一季度累计总薪资平均数则来到23.1万余元，年增3.23%。

为反映薪资分布实况，“主计总处”同步发布薪资中位数统计。今年第一季全体受雇员工经常性薪资中位数为39133元，年增2.75%；单看3月数据，经常性薪资中位数39220元，年增2.9%。其中，2026年1至3月低于平均月薪人数占比为69.95%，2025年同期则为69.81%，2024年同期为69.15%，侧面反应近年台湾劳工收入差距逐年扩大。

“主计总处”官员解释，由于台湾高科技产业近年景气畅旺，发放薪资与奖金较为优渥，拉高平均薪资，进而导致低于平均薪资的人数占比随之提高。

台湾社会忧心“M型社会”问题进一步加重。所谓“M型社会”是指，收入分配呈现双峰状分布的新型社会结构：高收入与低收入群体数量占比显著提升，而中等收入群体占比持续萎缩。

有舆论分析，台湾如今经济问题的核心，在于资源明显向半导体与高科技产业倾斜，造就少数产业的高薪与高资产累积。相对之下，提供大多数民众就业的传统制造业、服务业与中小企业，仍陷入低毛利、低薪资的结构困境，如此一来，贫富差距将进一步扩大。“M型”社会出现，诚属必然。