【侨报讯】美国一家上诉法院周五（12月5日）裁定，美国总统唐纳德·特朗普（Donald Trump）有权罢免两家联邦劳工机构中的民主党成员。这对这位共和党总统收紧原本应独立于白宫的联邦机构而言，是一场重大胜利。

据路透社报道，美国哥伦比亚特区（District of Columbia）上诉法院以2比1的裁决认为，联邦法律规定全国劳资关系委员会（National Labor Relations Board，NLRB）和联邦公务员制度保护委员会（Merit Systems Protection Board）成员只能因“特定原因”被免职的做法，违反了美国宪法。

这一裁决推翻了此前两名联邦法官恢复凯茜·哈里斯（Cathy Harris）在公务员制度保护委员会职位、以及格温·威尔科克斯（Gwynne Wilcox）在NLRB职位的裁定。美国最高法院今年5月曾暂缓执行下级法院的相关判决。

NLRB负责审理私营部门的劳资纠纷，公务员制度保护委员会则处理受到纪律处分或被解雇的联邦雇员的上诉。由于该委员会往往是联邦雇员唯一的法律救济渠道，因此在审查特朗普削减联邦文官体系的举措方面可能发挥关键作用。

两家机构的成员均由总统任命，但联邦法律规定他们只能因“工作效率低下、玩忽职守或渎职”等理由被免职。

特朗普在今年1月未提出这些理由的情况下解除了哈里斯和威尔科克斯的职务，这是首次有总统罢免这两个机构的成员。他已罢免了许多通常会在新政府下继续任职的官员，包括其他委员会成员以及负责监督各联邦机构浪费和腐败问题的监察长。

特朗普政府一直认为，保护这些官员免遭免职的法律侵占了美国宪法赋予总统掌控行政部门的广泛权力。

罢免哈里斯和威尔科克斯使两家劳工机构陷入瘫痪，这些机构本就有空缺席位，如今因成员不足无法审理个案。NLRB目前积压数百件案件，而自特朗普上任以来，公务员制度保护委员会已收到数千件上诉。

此事正受到法律专家密切关注，其中一些专家表示，如果免职保护被推翻，特朗普将对多个监管领域获得更加直接的控制权，包括贸易、能源、反垄断执法、金融监管及消费品安全等。

（编译：CSW）