【侨报讯】美国最高法院周一表示，将考虑是否通过推翻一项近百年前的裁决，来扩大总统特朗普对独立机构的掌控权，使其更容易罢免董事会成员。

根据美联社报道，在一项以6比3作出的决定中，最高法院允许这位共和党总统在案件审理期间解雇联邦贸易委员会（FTC）的民主党委员斯劳特（Rebecca Slaughter）。

这是近年来法院允许的又一起高调罢免案例，显示保守派多数派已准备推翻或缩小1935年的一项判决。当年裁决认为，联邦委员会委员只能因渎职或玩忽职守而被免职。

大法官卡根（Elena Kagan）与索托马约尔（Sonia Sotomayor）、杰克逊（Ketanji Brown Jackson）共同反对允许解雇斯劳特的决定。卡根写道，“国会明确禁止了这些总统解雇行为，但多数派却通过一项又一项的临时裁定，将所有这些机构的控制权交到了总统手中。”

多数派没有详细说明允许罢免的理由，这是最高法院在紧急案件审理程序中的惯常做法。法院此前已表示，由于这些机构行使行政权，总统可能有权随时罢免委员，但会有一些例外。预计今年12月，大法官们将听取是否推翻“亨弗莱执行人案”（Humphrey’s Executor）的辩论。

在1935年的那起案件中，法院支持了另一位被时任总统罗斯福（Franklin D. Roosevelt）解职的联邦贸易委员会委员。大法官们当时一致裁定，委员只能因渎职或玩忽职守被免职。该判决开启了独立联邦机构权力扩张的时代，这些机构负责监管劳资关系、就业歧视和公共广播等事务。但这一制度长期为保守派法律理论家所诟病，他们认为这些机构应当直接对总统负责。

司法部则主张，特朗普有权基于任何理由罢免委员，以便推动其施政议程。美国诉讼总长绍尔（D. John Sauer）写道，“当法院将行政权转移给不受总统掌控的官员时，总统与政府会遭受无法弥补的损害。”绍尔还辩称，法院无权下令复职，只能判决补发薪资。

但斯劳特的律师则表示，如果总统可以随意解雇经国会确认的委员，监管决策将更多基于政治而非专业知识。“如果要赋予总统国会一再拒绝的权力，这一决定应该来自人民选出的立法者。”他们在诉状中写道。

此次审理的时机也十分罕见，最高法院将在案件尚未走完下级法院程序前提前听证。

法院同时驳回了另外两名独立机构委员的请求，他们分别是全国劳资关系委员会（NLRB）委员威尔科克斯（Gwynne Wilcox）和公务员制度保护委员会（MSPB）委员哈里斯（Cathy Harris），她们曾请求若法院受理斯劳特案件，也一并审理她们的案子。这两起案件将继续在下级法院审理。

目前，法院已允许总统暂时解雇这三位委员。但大法官们暗示，美国联邦储备委员会可能是一个例外，这一前景预计将通过前美联储理事库克（Lisa Cook）被罢免的案件得到检验。

（编译：ZJ）