【侨报讯】尽管就业市场出现降温迹象，但美国雇主似乎仍不急于裁员。美国上周申请失业救济的人数意外下降至七周以来的最低水平，这可能使美联储暂不急于恢复降息。

据路透社报道，美国劳工部周四表示，截至7月5日当周，经季节调整的初请失业金人数减少5,000人，降至22.7万人，连续第四周下降。路透调查的经济学家此前预测该数据为23.5万人。此次数据涵盖了7月4日美国独立日假期，节日期间的数据通常波动较大。

数据显示，非季节调整初请人数增加逾1万人，增幅主要来自汽车制造州如密歇根、俄亥俄和田纳西。这些州每年此时通常进行设备维护停产，但此次裁员规模未达到劳工部预计的近1.5万人，意味着部分裁员可能只是暂时性。

尽管6月初的初请人数曾升至去年10月以来最高点，但此后连续数周下降。经济学家指出，初请失业金是衡量就业市场健康状况的最及时指标之一。

Jefferies首席美国经济学家托马斯·西蒙斯表示：“私营企业倾向通过人员自然流失、缩短工时、增加兼职等方式降低用工成本，而非大规模裁员。预计这一策略将继续维持一段时间，但可能也接近极限。”

最新数据也反映出一个更广泛的趋势：尽管裁员较少，招聘也在放缓。上周发布的月度就业报告显示，美国6月失业率下降至4.1%，但这是因为劳动参与率下降至两年半低点。新增就业岗位为14.7万个，高于预期，但主要集中在少数几个行业。

美联储主席鲍威尔此前指出，在当前“低裁员、低招聘”的环境下，一旦裁员增加，失业率可能会迅速上升。不过到目前为止，这种情况尚未发生。尽管如此，本月已有近100家公司宣布裁员，包括微软和英特尔。

经济学家表示，总统特朗普近期不稳定的关税政策正在加大企业预期不确定性。他本周已向20多个贸易伙伴发出通知，表示将把对其商品的关税从目前的10%大幅上调，同时宣布对铜进口征收50%的关税，并称未来还将对医药和半导体产品征收更多关税。

在这种政策不确定性下，招聘疲软持续，使失业者更难找到新工作。过去12个月的平均新增就业岗位约为15万个，为疫情后最低水平之一，也比疫情前数年的平均值低约3.5万个。

6月的就业报告还显示，失业者找到新工作的时间延长。6月失业中位持续时间为10.1周，高于5月的9.5周。同时，继续申请失业救济的人数增加1万人，达到196.5万人，是自2021年11月以来最高水平，这被视为招聘乏力的迹象。

牛津经济研究院首席美国经济学家南希·范登豪滕表示：“尽管存在一定季节性噪音，但数据仍传递出就业市场的主要信号，即裁员率低、招聘速度慢，失业者难以重新就业。随着经济放缓和关税全面显现效应，我们预计未来裁员将有所上升，但失业率仅会小幅上扬。”

美联储上月维持利率在4.25%-4.50%不变，继续观望关税是否会推高通胀再决定是否降息。利率期货市场预计，美联储最快将在9月开始降息，并可能在年底前降息两次，每次25个基点。
（编译：sw）