【侨报讯】美国劳工部周二公布的数据显示，尽管面临特朗普总统贸易战带来的不确定性，4月美国职位空缺意外上升，表明劳动力市场依然具有韧性。

据美联社报道，数据显示，4月雇主发布了740万个职位空缺，高于3月的720万个，远超经济学家此前预测的710万个。

不过，主动辞职人数——被视为劳动者对就业前景有信心的指标——有所下降，而裁员人数略有上升。劳工部还报告称，目前每位失业者平均对应一个职位空缺，这也反映出2021至2023年招聘热潮之后就业市场已逐渐降温。2022年12月，每名失业者平均对应两个职位空缺。

虽然职位空缺数量仍处于历史高位，但与2022年3月疫情复苏期间的峰值1210万个相比已大幅下降。

劳工部的“职位空缺与劳动力流动调查”（JOLTS）还显示，亿万富豪埃隆·马斯克领导的“政府效率部”对联邦雇员的裁撤迹象有限。4月联邦职位空缺升至13.4万个，高于3月的12.1万个；联邦裁员人数则从3月的8000人和2月的1.9万人降至4000人。

尽管经济增速放缓，美国劳动力市场在2022年和2023年美联储为应对通胀而大幅加息的背景下仍保持稳健。

经济前景的不确定性主要来自特朗普的经济政策，包括对进口商品征收高额关税、大规模清退联邦雇员，以及遣返非法在美工作的移民等。

高频经济研究公司（High Frequency Economics）首席经济学家卡尔·温伯格（Carl Weinberg）表示，JOLTS报告反映出企业正观望特朗普政策的实际影响。“一旦企业更确信经济将进入衰退，它们就会开始裁员，”他在一份评论中写道，“但当前经济仍接近充分就业。我们怀疑企业仍在‘囤积’员工，直到对经济下行有非常明确的判断。”

据数据公司FactSet调查，劳工部预计将于周五发布的报告显示，5月新增就业岗位为13万个，低于4月的17.7万个。失业率预计将维持在较低的4.2%。
（编译：SW）