【侨报讯】香港文汇报报道，香港特区政府施政报告提出优化“一般就业政策”及“输入内地人才”计划，新增渠道吸纳技术工种专才。有消息人士透露，特区政府本月内将公布新措施，增设渠道引入八个工种的指定技术专才来港，包括电工、升降机技工、海员、飞机维修及新型工业如人工智能及机械工程技术员等，申请年龄门槛将定在40岁以下，并视乎情况适时调整，目标是3年输入一万个名额。

根据特区政府劳工及福利局公布的“2023年人力推算”报告，预计到2028年，本地劳动人口将微升至约356万，但不足以填补空缺，人力缺口将扩大至18万人，当中欠缺6万至6.5万熟练技术人员，占2028年整体短缺人数逾三分之一，部分高需求工种包括屋宇及机电设施维修技工、飞机维修技术员等。

香港特区政府劳工及福利局局长孙玉菡早前表示，香港4年后除欠缺熟练技工外，现有技工亦年纪偏大，中位数达50岁，四成为55岁以上，故要有新渠道吸入年轻技工，初步构想是输入与城市运作和经济发展有关的技工，如高端制造业技工，计划未来3年共设一万个配额。

多个消息均指出，政府本月底将推出引进技工措施，涵盖的8个工种包括电工、升降机技工、海员等，申请年龄限制放宽至40岁以下，3年一万个配额则维持不变。

香港电梯业总工会理事长黄国基表示，近年本地有多项电梯优化及翻新工程，导致部分工人抽调至其他部门，前线保养工作虽暂未受影响，但整体人手压力不容忽视。根据工会统计，截至去年9月，香港持牌电梯技工约6,200人，而去年行业增聘约500人至600人，显示市场对人才需求上升。

民建联人力事务发言人、立法会议员颜汶羽表示，面对劳动力老化及缺乏新人入行，令香港部分行业长时间欠缺熟练的技术人员，影响香港发展甚至城市运作，相信引入有一定资历及技术能力的人才可解香港燃眉之急。