【侨报讯】香港特区政府劳工及福利局局长孙玉菡5月7日书面回复特区立法会议员质询时表示，“输入内地人才计划”过去两年共收到超过5.3万宗申请，同期获批和被拒的申请数据分别为约4.7万宗和约600宗。申请通过率约89%。

综合中新社、香港中通社报道，香港特别行政区政府劳工及福利局局长孙玉菡7日表示，过去两年，香港总共收到“输入内地人才计划”的申请超过5.3万宗，其中接近九成申请得到了批准。

孙玉菡指出，过去两年，“一般就业政策”接获逾6.7万宗申请，同期获批和被拒的申请数目分别为近6.3万宗和972宗，获批中约67%为聘用期少于12个月的短期职位。

“输入内地人才计划”过去两年共收到超过5.3万宗申请，同期获批和被拒的申请数目分别为约4.7万宗和645宗。申请通过率约89%。获批中约46%获批申请为短期职位的个案。

职业选择方面，“一般就业政策”下获批来港担任长期职位的人士中，以从事旅游业的人数最多，两年共超过3000人；其次为学术研究和教育以及金融服务。该计划下约44%人才月薪介乎于2万至4万港元，另有22%人的月薪在4万至8万港元之间。

“输入内地人才计”划下获批来港担任长期职位的人士则以从事商业和贸易的最多，过去两年总数共7000人，其次为金融服务以及学术研究和教育。该计划下约48%的人才月薪介乎于2万至4万港元，月薪介乎于4万至8万港元之间的占约31%。

香港特区政府的“一般就业政策”及“输入内地人才计划”分别为吸引居住在海外的中国公民和中国内地人才而制定，旨在吸引满足香港发展需要的人才来港。