【侨报讯】中新社报道，“五一”假期来临，台湾人力资源机构4月30日发布的一项调查显示，逾七成台湾上班族曾遭遇职场霸凌。

台湾yes123求职网当天发布“劳动节愿望与职场幸福指数调查”。

调查显示，72.8%的受访者表示曾遭遇职场霸凌。“霸凌加害者”主要为同事，占78.6%，其后依次为主管、顾客、老板以及同行等。面对霸凌，47.2%的受访者“默默忍受”，36.6%“事后反击”，选择“当面立刻反击”的占16.2%。

工作时长方面，调查显示，台湾上班族日均工作时间为9.7小时，有16.5%的受访者称每天工作超12小时。此外，57.7%的上班族曾被公司要求“先打卡下班，再继续加班”，其中近六成没有加班费。因压力较大，63.3%的受访者称“有考虑离职”。

调查还显示，66.2%的上班族曾患职业病，其中逾七成至今仍未痊愈。

对于工作愿望，57.9%的受访者表示“身心健康即可”，56.9%希望调薪，50.2%希望准时下班，其后依序为“存够钱买房子”“不被裁员”“换工作或转行”等。

该求职网发言人杨宗斌表示，在加班文化盛行的台湾职场，累积下来的疲惫感将影响劳工身心健康，若长期处于有“过劳风险”的职场环境，势必降低工作效率，最终影响企业发展。

他表示，台湾中产阶级逐渐没落，低薪、冻薪、负债等导致越来越多人“隐性贫穷”，虽可维持基本生活，却缺乏金钱与时间去消费，加之通胀压力恶化财务状况，恐将持续冲击台湾内需经济。

本次调查于4月15日至4月18日进行，通过网络问卷抽样调查20岁（含）以上会员，有效问卷1277份，信心水平95%，误差值为正负2.8%。