【侨报讯】美国平等就业机会委员会（EEOC）提起诉讼，要求强制哈佛大学提交相关记录，以配合一项针对这所常春藤盟校招聘做法是否存在歧视的调查，重点调查其是否歧视白人男性。

据路透社报道，美国平等就业机会委员会周二（9月29日）晚间向波士顿联邦法院提起诉讼。此前，该委员会共和党籍主席安德里娅·卢卡斯（Andrea Lucas）于去年提出指控，称哈佛大学存在基于种族和性别的系统性歧视。

特朗普政府对美国最富有、历史最悠久的大学之一哈佛大学发起广泛行动之际，卢卡斯提出了上述指控。哈佛则认为，特朗普政府是在报复该校拒绝接受相关要求，不愿按照共和党的政治议程对招聘和学术项目进行全面改革。

卢卡斯指控称，自2018年以来，位于麻州剑桥市的哈佛大学存在一系列歧视白人、亚裔、男性或异性恋员工及求职者的做法，以实现该校所称的“教师队伍人口结构多元化”。

卢卡斯领导下的美国平等就业机会委员会一直重点审查企业和机构的多元、公平与包容（DEI）项目。就哈佛而言，她指控该校采取了一系列项目，导致自2013年以来，各人口群体的教师人数均有所增加，唯一例外是白人男性。

美国平等就业机会委员会表示，尽管哈佛已经提交了部分记录，但仍拒绝提供大批类别的文件，其中包括自2018年以来所有申请教师职位人员的相关数据。

该委员会要求法官下令哈佛遵守传票要求。委员会称，这项传票是针对哈佛是否存在歧视行为、是否违反1964年《民权法案》第七章的一项有效调查的一部分。

哈佛大学没有回应置评请求。不过，在诉讼所附的一份证据材料中，该校律师称，美国平等就业机会委员会“并非出于善意开展调查，而是参与了整个政府对哈佛实施的报复行动”。

此前，哈佛已经获得其他法官作出的裁决，驳回特朗普政府削减超过20亿美元拨款、阻止该校接收国际学生，以及以未能保护犹太和以色列学生免受骚扰为由对其提起诉讼等行动。

美国司法部另行提起诉讼，要求哈佛提交有关其招生过程中考虑种族因素程度的调查记录。一名联邦法官在上周五举行的听证会上似乎对这起诉讼持怀疑态度。

（编译：CSW）