【侨报纽约讯】包括纽约在内，大多数美国人的标准工作周为40小时，但如果某些立法者的提议得以实现，这一标准可能会发生变化。

根据pix11报道，在立法者推动将标准工作周从40小时缩短至32小时的提案之际，这一标准正面临来自州和联邦层面的新挑战。

“四天工作周”概念因“四天工作周运动”（4 Day Week Campaign）等倡导团体的推动而受到关注。该团体支持这样一种模式：在保持生产力不变的前提下，员工工作时间减少，但仍能获得全额薪酬。

2026年9月8日，参议员伯尼·桑德斯（Bernie Sanders）和加利福尼亚州众议员马克·高野（Mark Takano）在国会重新提交了《三十二小时工作周法案》。该法案旨在逐步缩短工作周，并规定对于工作时间超过32小时且不属于豁免类别的员工，必须支付加班费。

纽约市此前已着手探索这一模式，针对部分公​​职人员启动了四天工作周的试点项目。

2024年1月，时任市长埃里克·亚当斯（Eric Adams）表示，该项目是与工会DC 37合作设立的，旨在惠及那些因工作性质或其他限制而无法远程办公的员工。

40小时工作周制度确立于近90年前，自那时以来，人们的工作方式已发生了巨大变化。

2026年9月，立法者指出，手机、互联网和人工智能等技术提高了员工的生产力，但由此产生的经济收益并未由员工公平分享。

尽管新的四天工作周方案尚未正式获批，但缩短工作周可能带来以下影响：

减少通勤次数及环境影响

改善工作与生活的平衡

降低育儿成本

减少病假天数