【侨报讯】英国铁路、海运和运输工会（RMT）周二表示，该工会已为伦敦地铁（London Underground）员工争取到一项为期三年的薪资协议。这一成果是在9月份导致整个公共交通网络陷入停摆的罢工行动之后取得的。

根据路透社报道，根据协议，第一年员工将获得3.4%的加薪；随后两年，薪资增长将与零售物价指数（RPI）通胀率挂钩。如果通胀率下降，还将设有最低涨幅保障。

RMT工会在声明中表示，他们还争取到了更符合“防疲劳”原则的排班制度（fatigue-friendly shifts）、就员工出行福利进行额外磋商的机会，以及在节礼日（Boxing Day），即12月26日每人保证发放400英镑的补贴。

在9月份的罢工中，为期五天的伦敦地铁停运给数以百万计的日常通勤者造成了严重影响。新的薪资协议预计将有助于防止进一步的劳资冲突和罢工行动。

伦敦交通局（TfL）是地铁运营方。根据英国媒体援引的声明，TfL对RMT接受其薪资提议的决定表示欢迎。

TfL发言人表示，“这项多年期的薪资方案公平、可负担，并为我们的员工未来几年的收入提供了稳定性。我们正与所有工会就此方案保持沟通，并期待他们的反馈。”

据TfL称，此次协议中并未涉及对员工工作时间的任何调整。

（编译：ZJ）